凝心聚力謀開局，求真務實重實干 --市城鐵公司召開2022年度黨委理論學習中心組（擴大）學習會議暨全體職工大會

　　人勤春來早,奮進正當時。新春伊始，萬象更新。新的開始、新的征程、新的希望，市城鐵公司又迎來一個元氣滿滿的開始，吹響“實”字為先的奮斗號角，譜寫滁寧城際鐵路高速發展的“春天旋律”。
　　2月16日上午，為迅速調整干部職工精神狀態，促進節后工作迅速走向正軌，公司召開2022年度黨委理論學習中心組（擴大）學習會議暨全體職工大會。要求和動員大家以敢想、敢闖、敢拼的精神，搶抓機遇，務實創新，扎實工作，為圓滿完成今年各項工作任務，開好局，起好步。公司黨委書記、董事長鄭健主持會議并講話，公司黨委副書記、總經理張雷，公司黨委委員、副總經理李德標、高琪、劉偉參加會議。
　　回顧既往，成績斐然
　　2021年，公司上下緊緊圍繞“目標不變、任務不減、管理不弱、創優不松”的奮斗目標，攻堅克難、砥礪奮進，較好完成年度目標任務，取得了“十項突破”，打開了良好的工作局面。一是公司治理體系日益完善；二是機構職能轉變順利完成；三是工程項目建設量質齊升；四是運營籌備工作落地生根；五是融資保障工作及時有力；六是招標采購工作穩步推進；七是股權監管工作成績顯著；八是社會維穩工作持續發力；九是疫情防控工作樹立榜樣；十是黨建堡壘陣地不斷鞏固。
　　理清思路，明確目標
　　會議指出，2022年是實現滁寧城鐵項目“十四五”規劃的沖刺年，也是全面提升公司管理和服務水平的關鍵年，既有機遇也有挑戰。我們要勇當先鋒，爭做先行示范者。公司每名干部職工要主動對標，做到人人身上有指標、個個肩上有擔子，確保新的一年實現“三提升、兩突破、一發力”。
　　“三提升”：公司治理要提升、工程建設要提升、要素保障要提升。“兩突破”：站后系統要突破、事業發展要突破。“一發力”：運營工作要發力。公司也將加強服務型、效能型、廉潔型、學習型總的建設，全面提升管理和服務水平，推動新一年各項工作再上新臺階。
　　強化擔當，主動作為
　　會議強調：“千里之堤,毀于蟻穴”，希望大家要把住把好小節關，切實增強憂患意識、緊迫意識和責任意識，嚴格遵守“五要、五不要”。一要講團結，不要表面一團和氣，背后暗流涌動；二要講大局，不要報喜不報憂，關鍵問題不報告。三要講實干，不要工作被動應付，主觀上怕擔責任；四要講創新，不要思想僵化保守，因循守舊不創新；五要講紀律，不要作風不扎實，廉政風險常存在。對每項工作要高標準嚴要求用心琢磨、用心付出,不僅把事辦了,還能把事辦好，為新一年全面推進滁寧城際鐵路項目建設鉚足前行動力！

　　會議要求：2022年公司的任務是艱巨的，希望大家在困難和問題面前，能提升自身能力、敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，要有“咬定青山不放松”的定力和持之以恒的毅力，凝聚“四股勁”，一是面對困難的拼勁；二是尋找出路的闖勁；三是實現目標的韌勁；四是落實工作的狠勁。確保完成年度各項任務，為滁寧城鐵項目高質量發展爭創新的輝煌。